النشأة والتأسيس
أُنشئ المعهد عام 1428 هـ (المبنى الجديد) على مساحة قدرها 462,560 مترًا مربعًا، كأول وحدة تدريبية تابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بمحافظة وادي الدواسر. بدأ باسم مركز التدريب المهني، ثم تغير إلى معهد التدريب المهني، وبعد إعادة هيكلة المؤسسة، أصبح اسمه الحالي: المعهد الصناعي الثانوي بوادي الدواسر.
البرامج التدريبية
أولًا: مسار الدبلوم الصناعي
برنامج تدريبي مدته ثلاث سنوات، يمنح المتدرب شهادة دبلوم صناعي معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومصنفة في المستوى الخامس من الإطار الوطني للمؤهلات (SAQF).
التخصصات المتاحة:
* تشغيل آلات الإنتاج
* الحاسب الآلي (دعم فني)
* الإلكترونيات الصناعية والتحكم
* الكهرباء الإنشائية
* ميكانيكا السيارات
المزايا:
* دبلوم صناعي معتمد يُعادل شهادة الثانوية العامة
* مكافأة شهرية للمنتظمين: 800 ريال
* مكافأة تفوق للمتفوقين: 1000 ريال
* مكافأة تفوق عند التخرج: 2000 ريال
* دعم وظيفي بعد التخرج عبر مكتب التنسيق الوظيفي بالمعهد
ثانيًا: مسار البرامج القصيرة
برنامج تدريبي مدته فصل تدريبي واحد، يمنح المتدرب شهادة إتمام تدريب مهني، ويركز على المهارات العملية المطلوبة في سوق العمل.
التخصصات المتاحة:
* إدخال البيانات ومعالجة النصوص
* فحص وصيانة الأعطال الكهربائية
* تنفيذ عمليات الخراطة
* الصيانة الدورية لأجهزة الجوال
* صيانة ميكانيكا هيكل المركبة
الرؤية
استمدادًا من رؤية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، يسعى المعهد إلى الإسهام الفاعل في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، من خلال توفير التدريب التقني والمهني لأبناء وبنات الوطن بالجودة والكفاية التي يتطلبها سوق العمل، وتحقيق ريادة عالمية تكفل الاستقلالية والاكتفاء الذاتي.
الرسالة
العمل بكامل الإمكانيات المتاحة التي توفرها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتوعية المجتمع بأهمية التدريب التقني والمهني، وإتاحة فرصة التدريب لجميع الفئات العمرية في شتى المجالات، وتشجيعهم على مزاولة العمل الحر.
كما يشارك المعهد في البرامج الوطنية التي تتبنى نقل وتوطين التقنية، وتوفير الدعم لها، ودعم وتشجيع القطاع الخاص للاستثمار في مجال التدريب التقني والمهني.
الأهداف الإستراتيجية
1. رفع الطاقة الاستيعابية توافقًا مع رؤية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
2. الاستفادة من الموارد البشرية لرفع معايير الجودة داخل الوحدة.
3. إعداد القوى البشرية المدربة والمؤهلة لتلبية احتياج سوق العمل.
4. تفعيل دور الأنشطة الكشفية والتقنية والمشاركات الخارجية.
5. تنمية الاعتزاز والولاء للمجتمع التقني والمهني، ونشر الوعي بأهميته.
6. العمل على توفير بيئة تدريبية داعمة ومحفزة.