قسم التدرب الإلكتروني ومصادر التدريب

​​المهام

• اعداد خطة فصلية لأعمال القسم ترفع لوكيل شؤون المدربين خلال الأسبوع الأول من كل فصل تدريبيي.

• نشر ثقافة التدرب الإلكتروني بين المدربين والمتدربين والتعريف بأساليب التدرب الإلكتروني وتقنياته وآليات التعامل معها.

• تنفيذ ورش العمل التدريبية للمتدربين المستجدين بداية كل فصل تدريبي حول استخدام بو ابة التدرب الإلكتروني وكيفية التعامل مع الأدوات المتاحة.

• تدريب وتأهيل أعضاء هيئة التدريب ليتمكنوا من استخدام تقنيات التدرب الإلكتروني ومصادر التدريب من خلال تنفيذ ورش العمل التدريبية.

• الإشراف على تشغيل معامل التدرب الإلكتروني في المنشأة التدريبية التدريبية.

• الاشراف على سير العمل في الفصول الافتراضية وأنماط التدريب الإلكترونية عند تطبيقها في المنشأة التدريبية.

• الاشراف على تطبيق الاختبارات الالكترونية في المنشأة التدريبية، وتشجيع المدربين على تفعيلها.

• توفير الدعم الفني الخاص بالمدربين والمتدربين المستخدمين لأنظمة التدرب الالكتروني والتواصل مع الإدارات الداخلية في المنشأة التدريبية بشأنها.

• تفعيل ومتابعة حساب مدير المركز الفري على البريد الإلكتروني وبو ابة التدرب الإلكتروني.

• الرفع لوكيل شؤون المدربين بالاحتياج من التجهيزات المرتبطة بخدمات التدرب الإلكتروني بالإضافة إلى الملاحظات والصعوبات.

• التواصل وتقديم الدعم لمن يرغب من منسوبي المؤسسة في التعاون مع إدارة التدرب الإلكتروني لإنشاء محتوى تعليمي رقمي.

• التواصل وتقديم الدعم لمن يرغب من منسوبي المؤسسة في التعاون مع إدارة التدرب الإلكتروني لإنشاء محتوى تعليمي رقمي.

• الإشراف على جميع أعمال المركز الفري ومهام منسوبيه في المنشأة التدريبية.

• تشجيع المدربين على تنفيذ المشاريع التطويرية في مجال التدرب الالكتروني.

• تولي مخاطبات المنشأة التدريبية مع المركز الرئيسي في كل ما يخص التدرب الإلكتروني.

• تقديم الاقتراحات لتعديل أو تطوير الأنظمة واللوائح الخاصة بنشاط التدرب الإلكتروني وفقا لحاجات العمل والمتغيرات المستجدة.

• رفع الاحصائيات والتقارير عن أنشطة المركز وإنجازاته عند طلبها.

• أي مهام أخرى ذات علاقة بالتدرب الإلكتروني، توكل له من قبل الإدارة العامة لمركز التدرب الإلكتروني.

• القيام بما يكلف به من أعمال من صاحب الصلاحية.​

الهيكل التنظ​يمي