تعمل الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة الجوف على ضمان تنفيذ الخطط والبرامج التدريبية الموضوعة لتلبية احتياجات سوق العمل من الكوادر الوطنية المؤهلة بالمنطقة ضمن إطار الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وتتولى الاشراف العام على المنشآت التدريبية بالمنطقة من كليات تقنية للبنين والبنات والمعاهد الثانوية الصناعية وكذلك منشآت التدريب الأهلية.
الرؤيــة:
تدريب متميز لبناء مجتمع تقني ومهني منافس محليًا وعالميًا
الرسالـة:
إدارة حكومية تُعنى بالإسهام الفاعل في التنمية الشاملة؛ وذلك بتوفير خدمة التدريب التقني والمهني لجميع الفئات المستهدفة بمنطقة الجوف في بيئة تدريبية مناسبة على ضوء توجهات المؤسسة بالجودة والكفاية التي يتطلبها سوق العمل، وذلك من خلال تشجيع الابداع والابتكار وتنمية الشراكة المجتمعية والارتقاء بمهارات وقدرات منسوبي الإدارة والوحدات التي تتبع لها.
الأهداف الإستراتيجية:
1. تحقيق التميز التشغيلي في وحدات الإدارة والمنشئات التدريبية التابعة لها .
2. التحسين المستمر لجودة التدريب في المنشأة التدريبية والوحدات المساندة وفق معايير الجودة المعتمدة.
3. تقديم الدعم والمساندة للمنشأة التدريبية وذلك بتذليل جميع الصعوبات واستغلال جميع الفرص لزيادة الطاقة الاستيعابية وذلك بزيادة التعاون مع الجهات ذات العلاقة مثل التعليم وغيره.
4. تحسين البيئة العملية والتدريبية والمحافظة على التجهيزات والبنية التحتية والمرافق.
5. تفعيل تقنيات الاعلام الحديث والرقمي في تعاملات العلاقات العامة داخل الإدارة وخارجها.
6. تطوير مهارات ومعارف الكوادر البشرية والمحافظة على الموارد الموجودة وذلك بتقديم الدعم لعمل الأبحاث والإبتكار وريادة الاعمال.
7. العمل على إنشاء مركز للأمن السيبراني داخل الإدارة يتبع لتقنية المعلومات له منسق في كل منشأة.
8. بناء شراكات إستراتيجية مع القطاع الحكومي والأهلي لتنفيذ برامج خدمة المجتمع.
9. التحول الى التعاملات الرقمية في جميع الخدمات المقدمة في التدريب الأهلي بغرض تطويرها.
10.تحسين الكفاءة المالية وتحديد أولويات الاحتياج المالي للإدارة.
11.تحسين العمليات الداخلية والخارجية وذلك بنشر الوعي بأهمية أداء العمل بالشكل المطلوب مستعيناً بوسائل الاتصال الحديث.
12.التركيز على استدامة الإجراءات الوقائية والاحترازية وعمل الشراكات مع الجهات ذات العلاقة لإيجاد بيئة عمل صحية وامنه.
13.ربط برامج التوجيه والإرشاد والتنسيق الوظيفي المنفذة في المنشآت باحتياجات سوق العمل وقطاع الاعمال.
14.العمل على التحول الرقمي في الخدمات المقدمة من خدمة العملاء وذلك لتحسين اليات العمل المتبعة في الإدارة والمنشئات التدريبية.
15.العمل على استكمال تنفيذ المشاريع وتفعيل الصيانة الذاتية في المنشئات التدريبية والتركيز عليها.