• أي مهام أخرى يكلف بها في مجال جودة التدريب وفق الاختصاص.
• المتابعة والإشراف على قياس نواتج التدريب في الأقسام التدريبية.
• إعداد الخطط الفصلية والسنوية لعمليات ضبط الجودة ومتابعة تنفيذها.
• تقديم الدعم اللازم لفرق عمل الجودة لضمان سير العمل بجودة وكفاية.
• نشر ثقافة الجودة في المنشأة التدريبية والإعتماد وجوائز التميز المؤسسي بالتعاون مع الجهات المعنية.
• متابعة تنفيذ الخطة التشغيلية للمنشأة التدريبية والتحقق من مدى تحقيقها للأهداف الإستراتيجية.
• الإشراف على عمليات وإجراءات ضبط الجودة داخل المنشأة التدريبية ومتابعة إعداد وتنفيذ خطط التحسين.
• تشكيل الفرق اللازمة لإنجاز الأعمال المرتبطة بالجودة داخل المنشأة التدريبية والرفع لعميدة المنشأة التدريبية للإعتماد.
• ترشيح منسوبي المنشأة التدريبية لحضور الدورات التدريبية والندوات والمؤتمرات الداخلية والخارجية فيما يتعلق بالجودة.
• متابعة قياس أداء المؤشرات وفقاً للأنظمة الإلكترونية المتاحة، ورفع التقارير الدورية والسنوية للإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة.