أطلقت مبادرة منظومة 360، التي أعدّت ونُفذت بإشراف أ. نادية العنزي، بهدف تعزيز التكامل المؤسسي وترسيخ مبادئ العدالة في التقويم، عبر تبنّي إطار تطويري متكامل لتقييم الأداء.
كما وتهدف إلى بناء منظومة شاملة لتقييم الأداء تعتمد على تعدد مصادر التقييم، ووضوح المعايير، وشفافية الإجراءات، بما يسهم في تقديم صورة متكاملة بزاوية 360 درجة عن مستوى الأداء على الصعيدين الفردي والمؤسسي.
وتأتي هذه المبادرة في سياق دعم الممارسات المؤسسية الحديثة، وتحسين جودة القرارات الإدارية، وتعزيز الثقة في نتائج التقويم، بما ينعكس إيجابًا على تطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي المستدام.