مهام وكالة التدريب:
1. إدارة الشؤون الإدارية والمالية لوكالة التدريب.
2. إدارة الشؤون التدريبية في المنشأة التدريبية.
3. المبادرات والمساهمات.
4. تنمية ورعاية الموهوبين من "أعضاء هيئة التدريب /متدربين – متدربات".
5. إدارة التواصل وتنمية العلاقات بين منسوبي المنشأة التدريبية.
6. الاشراف على متطلبات الأمن والسلامة.
7. إعداد التقارير.
الأهداف الاستراتيجية:
1. استيعاب أكبر عدد من الراغبين في التدريب التقني والمهني للإسهام في تحقيق التنمية المستدامة.
2. تأهيل الكوادر البشرية الوطنية في المجالات التقنية والمهنية وتطويرها؛ وفقاً لطلب سوق العمل الكمي والنوعي.
3. تقديم البرامج التدريبية بالجودة، والكفاية التي تؤهل المتدرب للحصول على عمل مناسب في سوق العمل.
4. القدرة على التكيف والتعامل بنجاح مع التحديات والتغيرات؛ استنادا إلى الأبحاث والدراسات التطبيقية.
5. بناء شراكات استراتيجية مع قطاعات العمل؛ لتنفيذ برامج تقنية مهنية.
6. نشر الوعي بأهمية العمل في المجالات التقنية والمهنية في أوساط المجتمع، وتوفير البيئة المناسبة للتدرب مدى الحياة.
7. إيجاد بيئة آمنه ومحفزة للعمل والتدريب في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
8. تشجيع الاستثمار في التدريب التقني والمهني الأهلي.
9. توثيق العلاقة والتكامل مع الجهات التعليمية والتدريبية الوطنية.
10. التوسع في المجالات التدريبية المتقدمة الداعمة للخطط الوطنية، والمشاركة في برامج نقل التقنية وتطويرها.
وكيل الكلية لشؤون المدربين
أ. زاهر بن احمد محمد