ضمن الاستعدادات المبكرة والمتابعة المستمرة للميدان التدريبي افتتح اليوم معالي المحافظ الدكتور احمد بن فهد الفهيد اللقاء الافتراضي مع القيادات الميدانية من عمداء و عميدات للكليات التقنية و مديري المعاهد الثانوية الصناعية للوقوف على جاهزية الميدان ومناقشة آخر المستجدات، حيث بدأ اللقاء بتقديم خالص الشكر لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين _ حفظهما الله _ على الدعم المتواصل للتدريب التقني والمهني ، وأثنى على جهود القيادات في الحرص والمتابعة والعمل الدؤوب لعودة آمنه ، كما أكد معاليه على الاستفادة من فترة عودة اعضاء هيئة التدريب واستكمال اعمال التهيئة والتسجيل وبناء الجداول وتنفيذ برامج تهيئة المستجدين مع الاهتمام العالي بالصحة والسلامة، وعدم التساهل في تطبيق الاجراءات الاحترازية للوقاية من كوفيد-١٩، ودعى الى ضرورة بدء التدريب الفعلي من اليوم الاول للتدريب واهمية متابعة القيادات لأعمال التدريب وحث اعضاء هيئة التدريب والمتدربين على الالتزام بذلك مع تجويد العملية التدريبية وتكثيف المتابعة والاشراف على تطبيق معايير الجودة، و رفع مستوى الكفاءة التشغيلية بالمنشاة التدريبية، والاستثمار الامثل للموارد البشرية والمالية والبنية التحتية وعن العودة الحضورية الأمنه تحدث الدكتور راشد الزهراني نائب المحافظ عن الترتيبات التنظيمية لعودة التدريب في جميع المنشآت التدريبية ولجميع البرامج الصباحية والمسائية، مشيرا الى انهاء الادارات ذات العلاقة بالتدريب جميع اعمالها واستعداداتها للعام التدريبي، ومؤكدا على أهمية استكمال المنشآت التدريبية جميع اعمال بداية الفصل التدريبي، حتى يتم بدء التدريب من اليوم الأول. واستعرض النائب للتدريب في هذا اللقاء جملة من المواضيع ذات العلاقة بالعملية التدريبية ومن ذلك: المنشآت الجديدة التي سيتم تشغيلها والبالغ عددها 14 منشأة تشمل كليات للبنات واخرى للبنين ومعهد للعمارة والتشييد، وكذلك التخصصات المعتمد اضافتها بالمنشآت التدريبية والبالغ 55 تخصصا تشمل جميع البرامج التدريبية للبنين والبنات، مشيرا الى استحداث تخصصات جديدة مع مطلع العام التدريبي لكليات البنين والبنات تشمل التجارة الالكترونية والخدمات اللوجستية والتصميم والديكور الداخلي والميكاترونكس والامن السيبراني والتأمين والارشاد السياحي وادارة الفعاليات ... وكذلك الاستفادة من تقارير نظام رايات في متابعة سير العملية التدريبية، والتأكيد على الاشراف الفني المتواصل من رؤساء الاقسام وقيادات المنشآت التدريبية، واعطاء الاولوية للبرامج في القبول بالمعاهد الصناعية والعمارة والتشييد بالاضافة الى القبول على الدبلوم، وانهاء اعمال القبول بمعاهد السجون بنظام البرامج القصيرة. وفي الختام اكد النائب على اهمية تعزيز التواصل مع المتدربين والتجاوب السريع لاستفساراتهم على الحسابات الالكترونية للمنشآت، وأهمية رفع مستوى الخدمات المقدمة لهم بمختلف مرافق المنشأة التدريبية, وقد استكمل اللقاء بعرض كافة الأرقام حول اعمال القبول والتسجيل وبرامج التهيئة للمستجدين وآليات التواصل مع المتدربين، وعن آلية سد الاحتياج التدريبي بأنماط التدرب الالكتروني وجاهزية التسجيل في نظام البلاك بورد ، كما استكمل اللقاء في مناقشة كافة لإجراءات الوقائية وتطبيق البرتوكولات الصحية داخل المنشآت وآلية رصد بيانات المحصنين إلكترونياً ، واطلع الحضور على جاهزية أعمال الصيانة والنظافة والحراسات بالمنشآت التدريبية الجدير ذكره أن عدد الكليات التقنية والمعاهد الصناعية بلغ 235 كلية ومعهد، في حين متوقع تجاوز أعداد المتدربين والمتدربين بعد استقرار اعمال القبول ما يقارب ال 220 ألف متدربا ومتدربة.
أبرز ما جاء في حديث معالي المحافظ في اللقاء مع القيادات الميدانية :
- خالص الشكر لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين _ حفظهما الله _ على الدعم المتواصل للتدريب التقني والمهني
- شكر القيادات التي انتهت مدة تكليفهم لجهودهم البارزة ورحب بالقيادات الجديدة متطلع الى نقلة نوعية في عملية التدريب
- الاستثمار الأمثل لبرنامج التهيئة في التواصل الفعال مع المتدربين
- الاهتمام العالي بالصحة والسلامة، وعدم التساهل في تطبيق الاجراءات الاحترازية للوقاية من كوفيد-١٩
- بدء التدريب الفعلي من اليوم الاول للتدريب واهمية متابعة القيادات لأعمال التدريب وحث اعضاء هيئة التدريب والمتدربين على الالتزام بذلك
- المحافظة على البيئة التدريبية ومتابعة اعمال الصيانة والنظافة بها، وتوفير الخدمات التي تجعل مواقع التدريب بيئة تدريبية جاذبة
- المؤسسة حققت ارتفاع في نسبة التوظيف ، لذا نحتاج مضاعفة الجهود في تعزيز التواصل والشراكة مع قطاع الاعمال من اجل توفير الفرص الوظيفية لأبنائنا الخريجين.
- تجويد العملية التدريبية وتكثيف المتابعة والاشراف على تطبيق معايير الجودة، والاستمرار في ذلك على مدار الفصل التدريبي.
- رفع مستوى الكفاءة التشغيلية بالمنشاة التدريبية، والاستثمار الامثل للموارد البشرية والمالية والبنية التحتية.
- الاهتمام بالتطوير بأبعاده المختلفة التي تخدم العملية التدريبية، وتحفيز المنسوبين لتقديم الأفكار المتميزة
- لدينا بالمؤسسة ( 7) مبادرات ضخمة يسعدنا أن تعملون بناء عليها لتحقيق المؤشرات التي نستهدفها