نبذة والمهام

مراجعة وتحديث وكتابة السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
تحديد ودراسة الاحتياج التدريبي والإداري من الموارد البشرية، كماً ونوعاً، التي تمثل حاجة المؤسسة
تحديد الموارد البشرية المتاحة من حيث الجاهزية ومدى توفر الكفاءات والقدرات لتحقيق اهداف التعاقب الوظيفي.
تحديد وتطبيق المعايير اللازمة لقياس الأداء الوظيفي لمنسوبي المؤسسة.
تنمية القدرات البشرية بإتاحة فرص التعليم ،التدريب والتطوير في التخصصات النوعية والتي تحتاجها المؤسسة وفق الأنظمة واللوائح المنظمة لذلك".

عدد مرات الزيارة

آخر تعديل 09/07/2023 11:25

تقييم الصفحة