1- الإشراف على إعداد الخطط السنوية بالمنطقة في إطار الأهداف والسياسات العامة للمؤسسة، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
2- متابعة أتمتة وتطوير الأنظمة والخدمات المعلوماتية وما يلزمها لتسهيل أعمال الإدارة والمنشآت التدريبية بالمنطقة.
3- الإشراف على تطبيق السياسات والأنظمة واللوائح والتعليمات المعتمدة في مجال التدريب الأهلي التي تشرف عليها الإدارة في المنطقة.
4- الإشراف على المشاركة في الأنشطة والبرامج والفعاليات التي تشارك بها المؤسسة على مستوى المنطقة، والتنسيق مع المنشآت التدريبية حيال ذلك، والاستعانة بمنسوبي المنشآت التدريبية لتقديم الدعم اللازم خلال تنفيذ الأنشطة والبرامج والفعاليات وتشكيل اللجان المشاركين ومن ضمنهم منسوبي المنشآت التدريبية بالمنطقة.
5- التوقيع على مذكرات التفاهم واتفاقيات التعاون وبرامج الإدارة التشاركية مع القطاعين العام والخاص ومتابعة تنفيذها، بما لا يترتب عليه أي التزامات مالية أو قانونية وذلك بعد التنسيق مع الإدارة التشاركية.
6- الإشراف على تنفيذ الأنظمة والتعليمات وتقديم الاقتراحات اللازمة لتطويرها وفقاً للحاجة.
7- الإشراف على سير العمل في المنشآت التدريبية والإدارية التابعة للإدارة والتأكد من كفاءة وفعالية الأداء فيها، والتنسيق بين نشاطاتها لتحقيق الانسجام والتكامل بينها.
8- تقديم كافة الخدمات الإدارية والفنية والمالية لمختلف والحدات التابعة للإدارة والمنشآت التدريبية بالمنطقة وفقا للصلاحيات الممنوحة واللوائح والقواعد المعمول بها.
9- متابعة تنفيذ الخطط والبرامج والقواعد والتعليمات المنظمة للأمن والسلامة بالإدارة والمنشآت التدريبية.
10- دراسة احتياجات سوق العمل في المنطقة من البرامج التدريبية وتقديم الاقتراحات الملائمة بشأن إحداث أو إلغاء بعض البرامج أو التخصصات أو التوسع فيها أو تقليصها، ورفعها إلى نائب المحافظ لسياسات التدريب والجودة.
11- إعداد التقارير اللازمة عن مستويات الإنجاز والأداء لكل وحدة إدارية وتدريبية، وتقديم الاقتراحات المناسبة لتطويرها ورفعها إلى نائب المحافظ لسياسات التدريب والجودة.