المهام:
· اعداد خطة فصلية حسب عدد الخريجين لجميع التخصصات.
· التواصل الدائم مع مسؤول التدريب التعاوني بالأقسام التدريبية.
· حصر أعداد المتدربين المراد تسجيلهم في كل فصل تدريبي.
· حصر الشركات والجهات المراد تدريب المتدربين بها.
· حصر عدد كاف من المدربين للأشراف على المتدربين المراد تدريبيهم.
· تجهيز ملف المتدرب حسب النماذج الخاصة بالتدريب.
· توزيع المشرفين على المتدربين ومتابعتهم لضمان تنفيذ البرنامج التدريبي وضمان جدية الأشراف.
· الإشراف على نتائج التدريب وضمان تقديم المتدرب لتقرير التدريب وتقييمه.
· تسليم النتائج بشكل رسمي لرئيس القسم.
· التواصل مع جهات التدريب لتسهيل ملاحظاتهم وتدعيمهم الإيجابي منها والرفع بالسلبي منها لرئيس القسم.
· رفع تقرير عن التدريب التعاوني في نهايته.
· المشاركة في إعداد تقرير الانجاز السنوي للمنشأة التدريبية فيما يخصه.
· القيام بكل ما يكلف به من أعمال من صاحب الصلاحية.