مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر الفرعي

المهام:

·    اعداد خطة تشغيلية سنوية للمنشأة التدريبية ومتابعة تحقق أهدافها.

·    الإشراف على تنفيذ البرامج والدورات التدريبية.

·    التسويق لخدمات المركز من خلال وسائل الإعلام والمشاركة بالندوات والمؤتمرات والفعاليات الخاصة بخدمة المجتمع والزيارات للجهات الحكومية والخاصة.

·    القيام بالتنسيق وتقديم الدراسات والخدمات الاستشارية.

·    تحديد احتياجات المركز من القوى العاملة والأجهزة والمواد والأدوات ومتابعة تنفيذها.

·    إعداد تقارير دورية عن نشاطات المركز وإنجازاته و اقتراحات تطوير الأداء ورفعها الى عمادة الكلية أو إدارة المعهد.

·    المشاركة في إعداد تقرير الانجاز السنوي للمنشأة التدريبية فيما يخصه.

·    تنفيذ كل بما يكلف به من أعمال من عمادة الكلية أو إدارة المعهد.

·    اقفال الحسابات المالية والسلف المخصصة للمركز الفري بالمنشأة التدريبية حسب اللوائح والأنظمة المنظمة لذلك.

·    التقيد واتباع اللوائح والأنظمة الخاصة بمركز الاعمال ومركز خدمة المجتمع.

·    حصر الاحتياجات التدريبية للمنشأة التدريبية بشكل دوري والتنسيق لتغطية هذه الاحتياجات وتنفيذها.

·    التنسيق مع الإدارات ذات العلاقة لتنفيذ الدورات والبرامج التدريبية حسب الاحتياج.

·    إعداد التقارير اللازمة ورفعها لصاحب الصلاحية.

·    إنهاء جميع الإجراءات الإدارية المتعلقة ببرامج التدريب والتطوير.

·    المشاركة في إعداد تقرير الانجاز السنوي للمنشأة التدريبية فيما يخصه.

·    تنفيذ كل بما يكلف به من أعمال من صاحب الصلاحية.​