متقدم
إغلاق
top__banner__bg

الإدارة العامة للموارد البشرية

بوابات المؤسسة

قسم تخطيط الموارد البشرية

Calendar icon

​​​​​​وحدة التعاقب الوظيفي

  • لأهمية الحفاظ على رأس المال المعرفي وضمان استمرارية العمل المؤسسي فإن وحدة التعاقب الوظيفي تُعنى ببناء منهجية متكاملة على المدى الطويل لتخطيط التعاقب الوظيفي من خلال تحديد الأدوار الوظيفية المهمة والحرجة في المؤسسة وتهيئة وتطوير الكفاءات اللازمة لتسريع فرص تقدمهم لشغل هذه الوظائف مستقبلاً
وتقوم بالأعمال التالية:

 وضع الخطط اللازمة لتلبية الاحتياجات المستمرة للقادة والمختصين مما يضمن استمرار العمل دون توقف.

بريد وحدة التعاقب الوظيفي: HR-SP@tvtc.gov.sa

وحدة الاحتياج

  • تُعنى الوحدة بدراسة وتحديد الاحتياج من الموارد البشرية كمّاً ونوعاً لتلبية احتياجات المؤسسة من المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة بما يحقق أهداف وتطلعات المؤسسة.
وتقوم بالأعمال التالية: 

تخطيط ودراسة توفير القوى العاملة المناسبة للمؤسسة ، الظروف الخاصة. 


وضع الخطط اللازمة لتلبية الاحتياجات المستمرة للقادة والمختصين مما يضمن استمرار العمل دون توقف.​


بريد وحدة الاحتياج: Req@tvtc.gov.sa




عدد مرات الزيارة
آخر تعديل 04/07/2023 12:05
تقييم الصفحة