حققت تقدماً في نسب الإنجاز..
المناهج تواصل جهودها في تنفيذ المبادرات
تواصل الإدارة العامة للمناهج بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني جهودها في تنفيذ المبادرات المتنوعة التي تعمل عليها مع الجهات المعنية الأُخرى في التدريب التقني , يأتي ذلك ضمن المبادرات الاستراتيجية الـثمانية التي تشرف عليها المؤسسة والتابعة لبرنامج تنمية القدرات البشرية أحد برامج رؤية المملكة 2030 ويتضح من خلالها دور التدريب التقني الفاعل والذي تسعى به للمساهمة بشكل أساسي في إيجاد جيل تقني واعد من الجنسين لتحقيق الموائمة مع سوق العمل.
وبينت المناهج أن المبادرات شملت مبادرة توسيع الطاقة الإستيعابية حيث يأتي مشروع إعداد خطط تدريبية وتأليف حقائب تدريبية ضمن عمل هذه المبادرة مما يساهم في رفع الإنتاجية والقدرة التنافسية من خلال توفير كوادر وطنية مؤهلة, كما سيدعم خفض معدلات البطالة وتعزيز التوطين بسد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل إضافة إلى المساهمة في تعزيز النظرة الإيجابية للعمل المهني حيث بلغت نسبة العمل في هذا المشروع الـ85 في المئة تم من خلالها إتمام عدد من المخرجات منها استحداث 15 تخصص تدريبي في مجالات متنوعة تتماشى مع احتياجات سوق العمل إضافة إلى حصر المهارات المطلوبة لسوق العمل لـ 15 مهنة مرتبطة بتلك التخصصات وذلك بمشاركة أكثر من 135 ممارس من سوق العمل.
وأكدت الإدارة العامة للمناهج أن أحد المبادرات الرئيسية التي تعمل عليها أيضاً هي مبادرة تنمية قدرات ريادة الأعمال والتي تسعى من خلالها إلى تطوير مقررات متنوعة لتنمية قدرات ريادة الأعمال بحسب المجالات بحيث يشمل مقرر واحد عام لريادة الأعمال ومقررات تخصصية لريادة الأعمال في المجالات الواعدة، وتقديم برامج تدريبية وتأهيلية للمدربين المنفذين لهذه المبادرة ,حيث بلغت نسبة الإنجاز في هذه المبادرة الـ90 في المئة سواءاً مايخص بناء المقررات لتأهيل قدرات ريادة الأعمال في 22 مقرر إضافة إلى تصميم محتوى رقمي تفاعلي لتلك المقررات وأيضاً تأهيل المدربين المنفذين لتلك المقررات في 7 برامج تدريبية متنوعة في نفس المجال.
كما أضافت أن نسبة الإنجاز في تنفيذ المبادرة الأُخرى مبادرة تقييم معدلات التوظيف وتطوير التخصصات التدريبية بلغت الـ93 في المئة والتي تعمل على منهجية تطوير وإعادة هيكلة 92 برنامج تدريبي بناء على تقييم معدلات التوظيف وتحليل جودة مخرجات البرامج، بما يتناسب مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل, وقد تم في الفترة الماضية من خلال هذه المبادرة تحديث وتطوير أكثر من 50 خطة تدريبية لبرامج الدبلوم التقني القائمة، واستحداث أكثر من 40 خطة تدريبية جديدة, حيث أنهت المبادرة مسبقاً تنفيذ ثلاث مراحل رئيسة تمثلت في تحليل الوضع الراهن لمعدلات التوظيف لبرامج التدريب التقني والمهني في سوق العمل الحكومي والخاص، وتنفيذ دراسة معيارية لأفضل الممارسات العالمية في مجال رفع معدلات التوظيف لبرامج التدريب التقني والمهني بالمقارنة مع خمس دول عالمية,ثم الانتهاء من بناء إطار ومنهجية لتطوير وإعادة هيكلة برامج التدريب التقني والمهني.
يذكر أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تتيح أكثر من 260 تخصصاً تدريبياً في مختلف منشآتها التدريبية في أنحاء المملكة، منها التحول الرقمي, الطاقة المتجددة, الأمن السيبراني, تقنية الروبوتات, هندسة علوم الطيران, تقنية الأبنية الذكية والخضراء, التكنولوجيا المالية, تقنية المركبات الكهربائية والهجينة, وغيرها من التخصصات التدريبية النوعية.