1-الإشراف على إعداد الخطط السنوية للإدارة العامة بالمنطقة في إطار الأهداف والسياسات العامة للمؤسسة، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
2-متابعة أتمته وتطوير الأنظمة والخدمات المعلوماتية وما يلزمها لتسهيل أعمال الادارة والمنشآت التدريبية بالمنطقة.
3-تشكيل مجالس المنشآت التدريبية واللجان العلمية للتخصصات التقنية بالمنشآت التدريبية في المنطقة وترشيح الأعضاء من خارج المؤسسة لعضوية المجلس الاستشاري للتدريب التقني والمهني بالمنطقة والرفع لصاحب الصلاحية للاعتماد، ومتابعة أعمال المجلس الاستشاري.
4-الإشراف على تطبيق السياسات والأنظمة واللوائح والتعليمات المعتمدة في مجال التدريب الأهلي التي تشرف عليها الإدارة في المنطقة.
5-الاشراف على المشاركة في الأنشطة والبرامج والفعاليات التي تشارك بها المؤسسة على مستوى المنطقة، والتنسيق مع المنشآت التدريبية حيال ذلك، والاستعانة بمنسوبي المنشآت التدريبية لتقديم الدعم اللازم خلال تنفيذ الأنشطة والبرامج والفعاليات وتشكيل اللجان للمشاركين ومن ضمنهم منسوبي المنشآت التدريبية بالمنطقة.
6-تعليق التدريب او تحويل التدريب عن بعد على مستوى المنشآت التدريب في حال الظروف الطارئة والاحوال الجوية بناءً على المعلومات الواردة من الجهات الرسمية.
7-التوقيع على مذكرات التفاهم واتفاقيات التعاون وبرامج الإدارة التشاركية مع القطاعين العام والخاص ومتابعة تنفيذها، بما لا يترتب عليه أي الت امات مالية أو قانونية وذلك بعد التنسيق مع الإدارة التشاركية.
8-الإشراف على تنفيذ الأنظمة والتعليمات وتقديم الاقتراحات اللازمة لتطويرها وفقاً للحاجة.
9-الإشراف على سير العمل في الوحدات التدريبية والإدارية التابعة للإدارة والتأكد من كفاءة وفعالية الأداء فيها، والتنسيق بين نشاطاتها لتحقيق الانسجام والتكامل بينها.
10-تقديم كافة الخدمات الإدارية والفنية والمالية لمختلف الوحدات التابعة للإدارة والمنشآت التدريبية بالمنطقة وفقاً للص لاحيات الممنوحة واللوائح والقواعد المعمول بها.
11-المتابعة لتقديم برامج فنية ومهنية للأفراد وللقطاعين الخاص والعام من غير الملتحقين في البرامج التدريبية بالمؤسسة من خلال الاستفادة من موارد المؤسسة البشرية والمادية بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع.
12-متابعة تنفيذ الخطط والبرامج والقواعد والتعليمات المنظمة للأمن والسلامة بالإدارة والمنشآت التدريبية.
13-دراسة احتياجات سوق العمل في المنطقة من البرامج التدريبية وتقديم الاقتراحات الملائمة بشأن إحداث أو إلغاء بعض البرامج أو التخصصات أو التوسع فيها أو تقليصها، ورفعها إلى نائب المحافظ لسياسات التدريب والجودة.
14-الاتصال والتنسيق مع القطاع الخاص والعام للتعريف ببرامج وأنشطة المؤسسة ووحداتها التدريبية وتمثيل المؤسسة في المنطقة.
15-معالجة المشكلات والمعوقات التي تواجه الوحدات الإدارية والتدريبية التابعة للإدارة، ومتابعة تطبيق القرارات وفقاً للصلاحيات الممنوحة لها.
16-توفير الإحصاءات والمعلومات التي تتعلق بنشاطات الإدارة العامة بالمنطقة من خلال نظام معلوماتي للرجوع إليها من قبل الجهات المختصة داخل المؤسسة وخارجها.
17-تحديد احتياجات الوحدات الإدارية والتدريبية من القوى البشرية والتجهيزات والمشروعات والخدمات ومتابعة تأمينها.
18-إعداد التقارير اللازمة عن مستويات الانجاز والأداء لكل وحدة إدارية وتدريبية. وتقديم الاقتراحات المناسبة لتطويرها ورفعها إلى نائب المحافظ لسياسات التدريب والجودة.