اختتمت ظهر امس بمدينة ابها جلسات اللقاء التاسع لمديري المعاهد المهنية الصناعية بالمملكة بعد أن افتتح معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص صباح اول امس اللقاء الذي يستضيفه المعهد المهني الصناعي بابها بحضور رئيس مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة عسير الدكتور عبدالله ال مرزوق وجميع مدراء المعاهد المهنية بالمملكة , حيث تم اعتماد عدد من التوصيات التي تخدم العملية التدريبية من حيث المناهج والمدربين والصعوبات التي تواجه منسوبي العملية التدريبية حيث عقدت عدة جلسات متتالية طوال فترة اللقاء مع عدد من مسئولي المؤسسة , كما تم طرح العديد من التجارب والخبرات التي طبقتها بعض المعاهد للاستفادة منها في بقية المعاهد , وقد شهد اليوم الأول للقاء لقاء مفتوح بين معالي المحافظ ومدراء المعاهد تحدث خلاله الغفيص عن جوانب التطوير في التدريب بوحدات المؤسسة وفقا للنظام الثلثي الجديد.

وقد اوضح الدكتور علي الغفيص في تصريحه عقب اللقاء بأن اللقاء التاسع لمديري المعاهد بأبها يأتي ضمن اللقاءات المتواصلة لمديري المعاهد وقال: أنا سعيد بتواجدي مع بقية الزملاء في منطقة عسير الغالية على قلوبنا جميعا , وهذه الاجتماعات تعقد بصفة دورية خلال العام في احد مناطق المملكة , ونحن نجتمع اليوم في بداية العام التدريبي بعسير حيث يتواجد جميع مدراء المعاهد لمناقشة الخطة التدريبية القادمة والاعمال التنفيذية التي ستنفذ من خلال تلك المعاهد , ومثل هذه اللقاءات بين مدراء المعاهد ومدراء العموم مع بعض القيادات الموجودة بالمؤسسة مع بعض رؤساء المجالس بالمملكة لديهم جدول اعمال يناقش الاعمال التي ستنفذ التي من خلال الخطة العامة للتدريب حيث حضيت المؤسسة بتنظيم مقر من مجلس الوزراء مؤخرا وايضا خطة عامة للتدريب التقني والمهني خلال الـ25 السنة القادمة فالرؤية واضحة والاهداف واضحة والرسالة واضحة والان هو دور الجانب التنفيذي على ارض الواقع من خلال الكليات التقنية والمعاهد المهنية , واجتماعات اليوم تدور حول الاليات التنفيذية والمتوقع حدوثها خلال فترة العام التدريبي الجديد من خلال النظام الثلثي الذي بدء تطبيقه من خلال ثلاث فصول تدريبية في الكليات التقنية والمعاهد المهنية بتقويم تدريبي مختلف عن التقويم الدراسي كاملا لإرتباط مخرجات هذه المعاهد والكليات بسوق العمل مباشرة ولذلك كان هناك هدف من وجود هذه الخطة التدريبية لربط البيئة التدريبية ببيئة العمل التي ستحتضن هذا الشاب بعد تخرجه وعمله في هذه البيئة لذلك لابد ان تكون تلك البيئة متمثلة بمثل ما يكون عليه الشاب بعد نهاية فترة تدريبية , والمطلوب من الوحدات التدريبية ثلاث امور رئيسية هي " الاتقان والانظباط والمهارة " فإذا تخرج هذا الشاب بهذه الثلاث الاسس الرئيسية فسيحقق ذلك حصوله على العمل والاجر المناسب في ميدان العمل.

وعن الشراكات التي تنهجها المؤسسة مع شركات القطاع الخاص قال: مما لا شك فيه أن الشراكات مهمة حيث يشارك معنا القطاع الخاص مباشرة في تشغيل العملية التدريبية بالمعاهد والكليات واسناد العمل لهذه الجههة المستفيده من هذا المخرج , فالمؤسسة تبني هذه المعاهد والكليات ويكون لها شريك في تشغيله سواء من جهة واحدة او عدة جهات مشتركه وبالتالي تكون مخرجات هذه المعاهد هي من الاول موظفة في هذه الشركات والمنشأت , خلال الثلاثة اشهر الماضية كان هناك حوالي 20 معهد عملت عدة شراكات وكان اخرها اول امس انتهينا من عمل شراكة مع شركة ارامكو لصالح احد المعاهد في منطقة الاحساء وايضا هناك احد المعاهد الجديدة الذي تم تشغيله بالشراكة مع شركة بوينغ لصيانة الطائرات بمطار الملك خالد الدولي , كما ان هناك شراكة اخرى في مجال تقنية التعبئة والتغليف مع شركة العبيكان بدء هذا العام التدريبي , ايضا تم تشغيل معهد الالكترونيات والاجهزة المنزلية مع مصنعي وموردي الاجهزة الالكترونية مع الجانب الياباني , وكل هذه المعاهد وغيرها التي ستنطلق خلال العام الحالي ستوفر تدريب متخصص غير ربحي لأنشطة هؤلاء الشركاء.