تواصلت فعاليات الملتقى الرابع للتدريب التقني تحت عنوان : "الرؤى المستقبلية لمتدربي الكليات التقنية بالمملكة " يومي الثلاثاء والأربعاء الماضي  بفندق بارك حياة جدة  والذي تنظمه الكلية التقنية بمحافظة جدة برعاية معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص و بحضور نائب المحافظ للتدريب بنين الدكتور حمد بن عقلا العقلا ومدير عام خدمات المتدربين زياد الصايغ وقد استعرضت في جلساته العديد من أوراق العمل التي تهم المتدربين وقطاعات سوق العمل حيث ناقشت الورقة الأولى برئاسة الدكتور فيصل بن عمر المحروقي محور التكامل بين التدريب التقني والمهني والتعليم العالي ومقارنة بالنموذج الفلندي وتحدث فيها مهند بن عبد الله المخلف من الكلية التقنية بالمدينة المنورة ونظرة واقعية للتكامل بين التدريب التقني والمهني والتعليم العالي للمتدرب عبد الله سعيد بن عتيق من الكلية التقنية بأبها ونظام التجسير بين الكليات التقنية للمتدرب سلطان بن عبده كريري ومقترحات تطويرية للتكامل بين التعليم العالي والتعليم المهني للمتدربين علي حسين المسعود وسعود بن مقحم بن سقيان من الكلية التقنية بالزلفي .

بعد ذلك ناقش الملتقى المحور الثاني برئاسة الدكتور احمد عبد القادر القرني تحت محور الطاقة الاستيعابية الحالية في الورش والمعامل والقاعات التدريبية .

كما ناقش الملتقى محور البرامج والتخصصات التدريبية وتقويم المتدربين برئاسة الدكتور حمد بن حمدان البشري .نوقش فيها تقديم تصورات لمعالجة القضايا الاساسية التي تواجه  المتدربين وما يسهم في تحسينها وتطويرها والرؤية المستقبلية للبرامج والحقائب التدريبية وبرامج التعليم الذاتي واختيارات التخصص والخطة التدريبية للتقويم المستمر وتطوير المناه لقسم التقنية الالكترونية وشارك في المحور متدربي كليات التقنية في كل من الدمام ونجران وأبها ومكة المكرمة وينبع وجدة

وفي اليوم الثاني ناقش الملتقى عدد من المحاور ومنها المكتبات ومصادر التعليم والتنسيق الوظيفي وشؤون الخريجين ومعوقات التوظيف

كما نسق الملتقى لعقد لقاء وحوار مفتوح بين متدربي الكليات وقطاعات سوق العمل برئاسة الدكتور منصور بن عبد الله الميمان عميد الكلية التقنية بجدة للتدريب  حضره من الجانب الآخر قطاعات سوق العمل والمهتمين ببرامج التوظيف بالقطاع الخاص

وقد تحدث محمد جلال الغامدي مدير توظيف السعوديين بمكتب العمل بجدة عن ان تدني الأجور هي الهاجس الأكبر  لطالبي العمل وقال بأنه من الصعب تحديد حد ادنى للرواتب في ضوء الاختلافات التي يشهدها السوق ومستوياتها المختلفة مؤكدا على ضرورة  حركة العرض و الطلب في سوق العمل على ان مكتب العمل يتابع تناسب الراتب مع الوظيفة وشروطها وحرصهم على ذلك .

من جانبه أكد الدكتور سمير محمد حسين المدير التنفيذي لشركة تميزي على ان طالب العمل هو الذي يحدد الأجر من خلال العرض والطلب وهناك من النماذج السعودية المتميزة التي فرضت نغسها في مجالات تنافسية مشيرا بدور الكليات التقنية بتجسير مخرجات الكليات مع قطاعات الأعمال في سوق العمل لبناء آليات من التعاون المثمر .

واضاف المهندس  فريد زكي السيد  من شركة المجال قروب فور بأن مخرجات التدريب التقني جيدة وانه قد آن الأوان بالاستعداد لتغيير صورة الشاب السعودي عندما يلتحق بالعمل في القطاع الخاص وقال بأن شركته التي تضم اكثر من 16 الف موظف تواصل جهودها مع الجهات ذات العلاقة لتوظيف السعوديين .

من جهته أعرب هشام لنجاوي مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة بأن الصندوق كان ولا يزال احد اهم القنوات التي حققت فعالية في مجال السعوده و لديه من النماذج المشرفة التي التحقت بالعمل في القطاع الخاص .

ومن جانبهم اعرب متدربي الكليات التقنية في مناقشاتهم ومدخلاتعم عن رغبتهم في العمل بالقطاع الخاص إذا ما توفرت المميزات والحوافز والأمن الوظيفي وان يكون المسار الوظيفي للملتحق بالعمل واضحا عند الالتحاق به مشيرين الى ان اغلب شركات ومؤسسات القطاع الخاص لا توضح لطالب العمل مساره المستقبلي .

وقد أكد المتحدثون على ضرورة مواصلة الجهود لدعم توظيف السعوديين والعمل على تحقيق قنوات من التواصل بين الجهات ذات العلاقة كالتدريب التعاوني  .