أعلن سعادة نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور حمد بن عقلا العقلا عن تعميم مشروع إعداد نظام متكامل للجودة في الوحدات التدريبية للمؤسسة والإدارات المساندة للتدريب ، وذلك بعد أنهت المؤسسة العمل على تطبيق المرحلة التجريبية لمشروع اعداد نظام الجودة في وحداتها التدريبية في العام التدريبي الحالي بمتابعه خبراء في الجودة ، وهنأ العقلا منسوبي المؤسسة في اللقاء الذي جمعه برؤساء مجالس التدريب التقني بالمملكة والمنعقد في جدة يومي الثلاثاء والأربعاء 11و 12 محرم بحصولها مؤخراً على جائزة الجودة حيث أثبتت تفوقها من حيث الجدوى الاقتصادية والاجتماعية، والمخططات المعمارية والتصميم، والهندسة، والإنشاء، والاستدامة. ليتم ترشيحها من قبل لجنة تحكيم ضمت نخبة من الخبراء المستقلين الذين مثلوا كل دول مجلس التعاون الخليجي. وحظيت المؤسسة بالفوز " بجائزة ميد لجودة المشاريع" بدعم كلاً من جمعيات المهندسين في البحرين والكويت وعمان وقطر والإمارات والسعودية . وأكد العقلا أن تنامي الدور الذي تلعبه التقنيات الحديثة في مجتمعات اليوم يخلق فرصاً أكبر لزيادة معدلات الجودة التدريبية ويضفي أهمية أكبر على تطوير برامج التدريب التقني والمهني التي تؤدي إلى زيادة جودة النتائج المراد تحقيقها، وهي ترجمة احتياجات وتوقعات المتدربين إلى خصائص محددة تكون أساساً في وتدريبهم عبر العملية التدريبية من بعد صياغتها في أهداف تتوافق مع تطلعات المتدربين، وبالتالي تسعي الجودة الشاملة إلى إعداد المتدربين بسمات معينة تجعلهم قادرين على التكيف والتفاعل مع متطلبات التغيير المستمرة والتقدم التكنولوجي الهائل ، مضيفاً أن الجودة عملية إستراتيجية مهمة لكل وحدة تدريبية تسعى لتحسين عملها والاستثمار الأمثل لما تملكه من موارد وقدرات مادية وبشرية، ومن هنا أصبح نشر ثقافة الجودة الشاملة هدفا رئيسا للمؤسسة بغرض تخريج الكادر التقني والمهني على مستوى عال من الجودة، والقدرة على التطوير والاندماج في سوق العمل بكفاءة عالية وفاعلية كبيرة، وكذلك لتحسين جودة الإجراءات الإدارية على مستوى وحدات المؤسسة للعمل على إيجاد بيئة تدريبية ملائمة لتحقيق الأهداف العامة ، و زيادة كفاءة القائمين بالعملية التدريبية ورفع مستوى الأداء . و تحليل الاحتياجات التدريبية للمستفيدين ( المتدربون ) من العملية التدريبية والعمل على توفير متطلباتهم لتحقيق درجه عاليه من الرضا لديهم. و العمل على تلافي الأخطاء إثناء سير العملية التدريبية.

وعلى صعيد تطوير خريجي الكليات التقنية والاتصالات أكد العقلا أن معالي محافظ المؤسسة الدكتور علي الغفيص قد وجه بتوسيع نطاق "برنامج اللغة الإنجليزية المكثف" الذي ينفذ بمواصفات عالمية من قبل مدرسين لغتهم الأم اللغة الإنجليزية ليتم التوسع في تنفيذه العام القادم في مناطق المملكة بعد أن كان ينفذ حالياً في سبع مناطق ، كما وجه بإطلاق البرنامج مع مطلع الفصل التدريبي الثاني القادم لخريجات المعهد العالي التقني للبنات في مناطق الرياض ومكة المكرمة والمدينة المنورة ، على أن يتم التوسع العام القادم لتدريب البنات في ست مناطق إدارية ، واعتبر العقلا أن هذا البرنامج إحدى أهم خطوات تطوير الخريجين والخريجات بما يعود بالنفع ويساهم في تأهيل أبناء المؤسسة وبناتها ، وأضاف أن البرنامج الذي يستمر 21 أسبوعاً سيمكن خريجي السنوات الثلاث الماضية الذين لم يعملوا حتى الآن من تطوير قدراتهم في اللغة الإنجليزية, ويحصل المتدرب أو المتدربة على مكافأة شهرية قدرها 1000 ريال. وشد العقلا على أيدي الخريجين والخريجات للاستفادة من هذه الفرصة موضحاً أن هذا البرنامج للسعوديين والسعوديات الحاصلين على دبلوم إحدى الكليات التقنية والاتصالات أو المعاهد العليا التقنية , وألا يكون شاغلا لوظيفة حكومية أو أهلية، ولا ملتحقا بأي برنامج تعليمي . وأبان أن هذا البرنامج المتقدم يعتبر أحد الشروط الرئيسية للالتحاق ببرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي لإعداد المدربين والمدربات , وكذلك أحد الشروط الرئيسية للالتحاق بكلية إعداد المدربين التقنيين.

يشار إلى أن هذا البرنامج جاء بناء على برنامج عمل وقعته المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والشركة الأمريكية إنتر لنك لتعليم اللغة الإنجليزية تقوم بموجبه الشركة بتصميم وتنفيذ برنامج اللغة الإنجليزية المكثف لعدد 4000 آلاف متدرب سنوياً. وهذا البرنامج ينفذ في فصلين تدريبيين خلال العام الواحد لمدة (21) أسبوعا وبمعدل (30) ساعة أسبوعياً ليصبح إجمالي ساعات تدريب (630) ساعة خلال البرنامج ويقوم بتنفيذ برامج التدريب مدربون من أصحاب اللغة الأساسية من المؤهلين، ويستهدف بشكل عام أكثر من 6000 ألاف متدرب ومتدربة.