نظراً  لعزم الإدارة سد الاحتياج في عدد من الوحدات التدريبية بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن طريق طرح مسابقة داخلية لأعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة للحاصلين على مؤهلات معتمدة جديدة لغرض الترقية. عليه نأمل من الزملاء الذين تنطبق عليهم شروط الوظائف سرعة التقدم الكترونياً عن طريق بوابة التوظيف بالموقع الرئيسي للمؤسسة بداية من يوم السبت 4/6/1432هـ (الساعة الثانية ظهراً) وحتى يوم الجمعة 10/6/1432هـ.

شروط المسابقة الداخلية الأولى لأعضاء هيئة التدريب (رجال):

1. أن يكون المتقدم عضو هيئة التدريب على رأس العمل (غير مبتعث أو موفد أو متمتع بإجازة استثنائية أو إجازة مرافقة).
2. أن ينطبق على المرشح شرط المؤهل والتخصص للوظيفة المرشح لها.
3. أن يكون آخر مؤهل (الذي من خلاله نافس على الوظيفة) معتمد من لجنة التدريب والإبتعاث.
4. أن تكون الفئة الوظيفية المراد التنافس عليها أعلى من الفئة الحالية التي يشغلها المتقدم.
5. أن يتعهد المتقدم بمباشرة التدريب بالجهة التي تقع فيها الوظيفة المرشح لها مع بداية العام التدريبي القادم 1432-1433هـ.
6. يلزم حضور المقابلة الشخصية والتي سوف يحدد موعدها ومقرها بعد الانتهاء من التقديم.

معايير المسابقة الداخلية:

1. تاريخ الحصول على المؤهل الجديد-الذي من خلاله نافس على الوظيفة – بحد أقصى ثلاث سنوات. (30 درجة).
2. المقابلة الشخصية (30 درجة).
3. سنوات الخبرة منذ  تاريخ التعيين (30 درجة), بحد أقصى  عشرة سنوات.
4. الدورات التدريبية المعتمدة من الإدارة العامة لخدمات هيئة التدريب بعد الحصول على المؤهل الجديد بحد أقصى خمس دورات (10 درجات).
   
   علماً أنه بعد انتهاء فترة التقديم الإلكتروني سيتم نشر أسماء المرشحين واماكن ومواعيد اجراء المقابلات الشخصية لهم.

الوثائق والمستندات المطلوبة من المتقدم أثناء المقابلة الشخصية:

1. نموذج طلب توظيف للموظفين 101-أ بعد تعبئته وإضافة صورة 4*3, مع مراعاة أن الخانات من 9-13  تعبأ من إدارة شؤون الموظفين التابع لها المتقدم, وطباعة النموذج بصفحة واحدة فقط على وجهين. ( رابط التحميل)
2. نموذج البيانات الشخصية.( رابط التحميل)
3. صورة مصدقة من بطاقة الأحوال المدنية.
4. صورة مصدقة من آخر مؤهل.
5.  صورة مصدقة من السجل الأكاديمي لآخر مؤهل.
6. صورة من قرار الإبتعاث أو الإيفاد.
7. صورة مصدقة من الدورات التدريبية المعتمدة من الإدارة العامة لخدمات هيئة التدريب بعد الحصول على المؤهل الجديد.

1. على عضو هيئة التدريب المكلّف, تحديد المدينة أو المحافظة التي تقع بها جهته الأصلية ومن ثم اختيار الفرص المتاحة له.
2. على عضو هيئة التدريب الغير مكلّف, تحديد المدينة أو المحافظة التي تقع بها جهة وظيفته الحالية ومن ثم اختيار الفرص المتاحة له.

الإدارة العامة لخدمات هيئة التدريب