الصفحة الرئيسية

1. وضع الخطة السنوية لإدارة شؤون الخريجين ومتابعة تنفيذها.

2. التنسيق مع الجهات ذات العلاقات داخل المؤسسة وخارجها والإعداد لعقد اتفاقيات التدريب والتوظيف.

3. المشاركة في لقاءات وورش عمل التوظيف التي تقام في المجالس والوحدات وتقييمها وتعميم التجارب الناجحة.

مهام قسم التدريب التعاوني:

1. إعداد خطة العمل السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها.

2. تطوير آليات العمل بما ينسجم مع المتغيرات في مجال التدريب التعاوني .

3. المشاركة في وضع خطة العمل السنوية لإدارة شؤون الخريجين.

4. الإشراف على تنفيذ المجالس للخطط واللوائح.

مهام  قسم التنسيق الوظيفي ومتابعة الخريجين:

1. إعداد خطة العمل السنوية للقسم ومتابعة تنفيذها.

2. تطوير آليات العمل بما ينسجم مع المتغيرات في مجال التنسيق الوظيفي ومتابعة الخريجين.

3. المشاركة في وضع الخطط السنوية لإدارة شؤون الخريجين.

4. متابعة تنفيذ المجالس للخطط واللوائح.

5. إعداد خطط العمل للتواصل مع الجهات ذات العلاقة بالتوظيف في كافة مناطق المملكة والإعداد لعقد اتفاقيات التوظيف.

6. الإشراف الإداري على موقع مهنة الالكتروني.

7. وضع قاعدة بيانات لمتابعة الخريجين.